人力资源管理要考的证，HRM（人力资源管理）证书。

人力资源管理证是一个针对从事人力资源管理职业的认证，该证书是发行于全国的十几个机构，每个机构都有一定要求的考试中心，考试项目主要有四部分：

人力资源管理理论，薪酬管理，社会保险以及劳动法律法规。

考试时间为90分钟，评分标准为正确率，要想得到这项资格证书，你必须达到正确率70%及以上才算是合格。

考试成功后，可以拥有一个证书，这张证书代表了你通过考核，拥有了专业的人力资源管理资格。

人力资源都考什么证

人力资源管理专业大专以上学历的应征者,通常都应该准备取得人力资源管理师、国家职业资格证书和劳动法专业证书。

人力资源管理师考证，是由国家劳动部实施的一项国家职业资格考试，考证者可以申请获得人力资源管理师这一职业资格。

这项资格证书的规定是持证人应具备在人力资源管理领域的相关基本知识和应用技能，具备良好的沟通、管理能力、应变能力以及必要的职业道德品质。

国家职业资格证书考证是由职业资格认证机构组织实施的一项职业资格认证考试。

主要是结合相关职业能力标准，对申请人实际的职业技能进行考核，从而给企业和求职者提供准确的职业评价标准。

劳动法专业证书考证是考查劳动法学，以及劳动关系中种种法律问题的考试。

其考证者在取得该证书之后，可以具有一定的法律意识，能够解决劳动法律争议问题，能够为企业劳动关系管理提供一定的支持和保障。

从业资格证怎么考

从业资格考试由地方金融监管部门下属的金融业务监管机构负责举办。

从业资格考试的考试内容涵盖不同的专业领域，参考考试科目如：

银行业从业资格考试科目、保险业从业资格考试科目、证券业从业资格考试科目等，考试中设置的考题和考试分数由金融业务监管机构统一安排。

通常情况下，考试科目与金融实践密切相关，考生需要深入学习，全面掌握金融实践知识，才能在考试时取得较高分数。

考试期间即使考生工作繁忙，也应尽量留出时间复习，以提高考试成绩。

此外，考生也需要关注金融实践中最新的变化和金融业务的知识，以充分满足金融行业的发展需求，才能顺利通过从业资格考试。