币信创始人星空：人才密度与“内部开源”驱动中国AI投资热潮

从区块链转向AI：效率驱动的战略回流

7月27日，在香港湾仔合和酒店举行的MoneyFrontier 2026新基建智算峰会上，币信VC创始人星空发表主题演讲，阐述其团队自2023年起从美国、新加坡的区块链及矿场投资全面转向中国AI一级市场的深层原因。他指出，海外项目推进动辄耗时一年，而在中国，同类事务仅需一至三个月，“既然海外这么难，为何不回国做更容易的事？”

人才密度：中国AI崛起的核心引擎

星空强调，中国顶尖高校的人才密度远超美国，“基本上是美国的10倍”。他以Kimi（清华团队）、DeepSeek（北大团队）及一家复旦背景的医药大模型公司为例，说明一个985高校的班级级团队即可支撑起对标OpenAI的优秀项目。“打天下只需一个县的人才”，如今AI创业亦然。

“中国人内部是开源的”：独特的协作生态

除人才密度外，星空提出“中国人内部是开源的”这一独特观察。他认为，中国创业者可通过同学、同事网络快速获取技术诀窍与解决方案，商业机密壁垒极低。这种高连接度使大陆矿机产业全球领先，也助力AI团队迅速迭代。例如Kimi团队与海外清华校友紧密协作，信息高效流动成为创新加速器。

投资实绩：估值百倍增长验证策略

基于上述判断，币信VC坚定布局国内AI赛道，所投项目约50%实现显著增值。星空以投资“Intelligent AI”为例：该公司由复旦一位副研究员于2024年创立，初始估值仅1亿人民币（约1000万美元）。注资后，团队迅速整合复旦校友资源组建数十人精英队伍，如今估值已达2亿美元，获启明创投接续投资，专注医药大模型研发。

人才套利：中国AI投资的独特机会

星空将此类投资机会定义为“人才套利”——以较低成本押注高潜力985/211背景团队，依托中国开源协作生态实现价值跃升。相较海外AI或区块链项目“价格昂贵、沟通困难、维权无门”，中国团队不仅执行高效，且因身处本土便于投后管理与权益保障。作为持牌香港VC，币信正积极把握这一结构性机遇。