职务是什么意思呢，职务是一个雇员的职责和赋予的功能。它指定雇员在一定的职位上所要完成的工作内容。

职务一般指一个具体职位或者职责所带来的 assets，including responsibilities, authority,专业知识，并且有明确定义的职责，分工，工作范围和职责范围等。

不同的职务需求不同的特质，技能和品质等，比如解决问题的能力，执行能力，分析能力等。

有的职位要求拥有特定的资格及专业知识，还需要满足企业或政府要求或指令的额外规定。

职务的要求是高度复杂的，其实它以一种不同的方式反映出了个人的影响力、 responsible范围、权力范围和能力范围。

职务的定义是什么

职务是一种社会机构中的工作岗位，表示工作能力和责任。

职务由一个具体的职责来定义，通常包括担任经理、技术员、客户服务代表等角色。

职务的定义可以为多个不同的员工提供不同的职责和角色，提高组织的绩效与效率。

职务的定义还标志着一定的工作负荷和系统有效性。

它确定了职工在企业中的责任和职责，并且要求他们工作有序结构。

职务的设置和定义对于组织的管理来说是不可缺少的，它们把企业内部各层次和各成员团结起来，形成各自独立的协作体系。

职务定义有助于企业发挥优势，改善相关运作环节。

职务定义还会指定职工的资格，用来获取职业培训，并确定职工有能力完成工作的过程。

职务都有什么

职务可以有很多种，可以分为一般和专业两类，一般类职务包括行政助理、财务助理、物流助理、客服助理、采购助理、人事助理、接待助理，专业类职务包括财务分析师、金融分析师、统计分析师、软件开发工程师、市场营销策划师、技术研发者、安全工程师、质量工程师、信息技术工程师等等。

在这么多职务中，不同职务的要求也不尽相同，但总体来说，任何一个职务都需要具备较强的分析能力，严谨的工作态度，以及丰富的知识积累和经验积累。